Удалёнка делает сотрудников лояльнее
Сервис SuperJob опросил 1600 работающих россиян и выяснил, что формат занятости напрямую влияет на готовность рекомендовать свою компанию друзьям.
Коротко о результатах:
Гибрид и удалёнка: самые лояльные сотрудники. Они оценили работодателей выше всего (3,60 и 3,42 балла из 5). Высшую оценку поставили по 30% дистанционщиков.
Работа в офисе: у тех, кто трудится на территории компании, средний балл самый низкий — всего 2,98. Только 16% из них готовы хвалить фирму.
Возраст и пол: молодёжь до 35 лет оказалась лояльнее старшего поколения, а мужчины ставят оценки выше, чем женщины.
В целом по стране средняя готовность рекомендовать работу за год немного снизилась — с 3,28 до 3,14 балла.