Самозанятым на цифровых платформах предложат новые преимущества: кто сможет их получить

С 1 октября цифровые платформы смогут предоставлять дополнительные преимущества самозанятым, которые добровольно участвуют в предусмотренных законом механизмах страхования. Нововведение касается исполнителей, получающих заказы через приложения и онлайн-сервисы, однако одинаковых бонусов для всех ждать не стоит: условия будут определять сами площадки.

Что изменится для исполнителей

Речь не о новой федеральной выплате и не о снижении налога на профессиональный доход. Платформы получат возможность поощрять самозанятых, которые заботятся о страховой и социальной защите. Конкретный формат преимуществ будет зависеть от правил сервиса.

Условие для участия добровольно подключиться к одному из предусмотренных механизмов страхования. Например, самозанятый может самостоятельно перечислять взносы на обязательное пенсионное страхование, чтобы формировать пенсионные права. Работодатель за него этого не делает, поскольку трудовой договор с платформой обычно не заключается.

Налоговые ставки остаются прежними

Нововведение само по себе не меняет налог на профессиональный доход: ставка составляет 4% при работе с физлицами и 6% при расчётах с организациями и индивидуальными предпринимателями. Страховые взносы отдельные платежи, поэтому воспринимать инициативу как повышение налога не следует.

Изменение может быть актуально для курьеров, водителей, мастеров, репетиторов и других специалистов, которые регулярно находят клиентов через цифровые площадки. Для тех, кто пользуется сервисом редко, практическая выгода может оказаться небольшой.

Что проверить перед решением

Перед подключением к страхованию стоит изучить условия конкретной платформы: какие преимущества она предлагает, кто сможет их получить и какие расходы потребуются. Сам факт появления такой возможности не означает, что все сервисы сразу введут одинаковые бонусы.

Добровольное страхование и преимущества от платформы также не превращают самозанятого в штатного сотрудника и не заменяют трудовой договор. Поэтому решение лучше принимать после сравнения затрат и реальной пользы, а не только на основании рекламных обещаний.

Источник: Сосед-Домосед

Лента новостей

Больше новостей на News-saratov.ru