Сгорают ли неиспользованные отгулы за работу в выходной?
Если вы трудились в выходной или праздничный день, можно выбрать один из вариантов компенсации: повышенную оплату в двойном размере либо одинарную оплату и отгул.
С 1 марта 2025 года воспользоваться вторым вариантом можно в течение 12 месяцев. По желанию день отдыха добавят к отпуску.
Если год прошёл, а отгул вы так и не взяли, использовать его как выходной уже нельзя. Но и сгоревшим он не считается: при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию — разницу между одинарной оплатой, которую вы уже получили, и повышенной, которая положена за работу в выходной.
Важно: правило действует для отгулов, заработанных после 1 марта 2025 года. Те, что появились раньше, можно взять в любое время.
