Миф: если работаешь без официального оформления - доказать свои права невозможно.
Правда: согласно ст. 16 ТК РФ: трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работник имеет право на защиту своих трудовых прав как в досудебном, так и судебном порядке.
Подписаться на Прокуратуру Саратовской области в ТГ I MAX I VK
